Probablemente, desde la pandemia has oído hablar más del teletrabajo y sus virtudes. Se trata de esa forma flexible de organizar el trabajo profesional sin tener que acudir presencialmente a la empresa. De esta manera, en el blog de Winfor Consulting te vamos a hablar de la oportunidad de hacer teletrabajo y cómo influye este en la conciliación familiar y en la productividad. En definitiva, vamos a ver los pros y contras de esta modalidad de trabajo en línea.

El teletrabajo no es una nueva modalidad de trabajo, ya existía antes de la COVID-19, pero puede que la mayoría de la gente la descubriera con el confinamiento. Y que seguro, que al fin, ha venido para quedarse en algunas empresas.

Pero… ¿Qué es realmente el teletrabajo?

El teletrabajo es una manera de trabajo que se realiza a distancia, permitiendo al trabajador operar desde casa o fuera de ella con el uso de la tecnología. Caracterizándose por:

• Ubicación
• Uso de tecnologías
• Flexibilidad de la jornada laboral

Las condiciones para hacer teletrabajo son: disponer de un espacio para colocar el ordenador, tener conexión a internet y tener de un equipo de trabajo para realizar las tareas.

Por ejemplo, trabajar como diseñador web es una de las opciones que se presentan con oportunidades para trabajar por el mundo de forma online, o desde tu casa. Hay muchas opciones en este área profesional, tanto online como presencial, además, la demanda de estos profesionales es muy elevada. Eso sí, debes tener tanto habilidades técnicas para crear los portales web así como capacidad artística y sensibilidad para diseñar web que enamoren a los usuarios.

Por lo que hace a las horas de trabajo, el trabajador tiene una jornada laboral definida, con unas horas establecidas, que debe de cumplir. Aun así, puede moverlas según lo desea, siempre y cuando haga a final de año las horas que le tocan por convenio.

El teletrabajo tiene sus limitaciones y no todas las empresas pueden disfrutar de él. Solo los profesionales vinculados con las TIC, la Comunicación, etc. pueden teletrabajar.

Ventajas

• Mayor flexibilidad horaria: el trabajo en remoto permite una mayor libertad para poder trabajar a tu antojo. Es más flexible.
• Fácil conciliación familiar: permite un mejor manejo del cuidado infantil, ya que puede trabajar y tener el niño en casa.
• Reducción de las bajas por enfermedad: al no ir a la oficina, la persona que está resfriada o tiene un virus no lo propaga al resto de compañeros.
• Minimiza los gastos innecesarios: el trabajador puede ahorrar en gasolina, comida y ropa de vestir elegante para el trabajo.
• Reducción de costes para la empresa: al minimizar el espacio y la logística de la oficina.
• Reducción de la contaminación: al no ir al trabajo en coche y al quedarse en casa.
• Menos tráfico y accidentes: reducción del tráfico en la vía pública.

Desventajas del teletrabajo

• Sedentarismo: aumento de los trabajadores que no se mueven y no hacen deporte, por lo que hace que haya más problemas físicos.
• Difícil dejar de trabajar, no desconectar: para eso debe de marcarse muy bien el horario para evitar trabajar de forma adicional. En muchos casos, es difícil separar la vida personal de la profesional. Se debe buscar el equilibrio para separar el trabajo de las tareas del hogar.
• Control del rendimiento: se siente más cómodo en casa y para demostrar la carga de trabajo hecha, el trabajador debería disponer de los trabajos, junto con los objetivos conseguidos.
• Distracciones: estar en casa es confortable y a veces significa que hay cosas que se pueden hacer. Por lo que, en algunos casos, hay distracciones de trabajadores que paran para realizar cualquier tarea o función que la casa necesité: una lavadora, mirar la televisión, etc.
• Falta de respuestas: trabajar en la empresa tiene la virtud de que puedes consultar cualquier cosa a tus compañeros. En cambio, cuando teletrabajas las respuestas suelen tardar un poco más porque dependes de que ese compañero esté en línea o tenga tiempo para responderte.

En definitiva, hemos visto que el teletrabajo tiene ventajas y desventajas, pero para afrontarlo debemos tener en cuenta varios aspectos. Tener una rutina con los horarios y los hábitos bien marcados, un espacio ordenado y evitar el sedentarismo, levantándonos temprano, caminando un poco, etc.  Todo aquello que nos ayude a mejorar nuestra salud y bienestar en el trabajo es bueno que lo apliquemos. Nosotros lo hemos aplicado y nos es muy cómodo. Si dudáis en aplicarlo en vuestra empresa, podéis contactar con nosotros tenemos las mejores soluciones para ayudar en el teletrabajo.